□王璨

　　“我见过所有企业招聘中最关键的一条要求永远都是‘靠谱’。你问一个人理想中的恋爱对象是什么样子的，答案里一定有一条是靠谱。我们终其一生不过想找一个靠谱的人共事、结婚。不过是希望听到别人对自己的评价里永远都会有‘靠谱’这个词。”近日，在单位组织的“两转一提一抓”活动学习会上，学习资料上的一段话让我陷入了沉思。

　　“靠谱”本是日常生活中极为通俗易懂、使用频率也较高的一个词，然而，却很少有人能将该词与自身的工作、人生大事结合起来深思。笔者认为，要真正成为靠谱之人，必须具备以下“三要素”：

　　靠谱之人须有“德”。“德”即道德、品行、政治品质,是社会主义核心价值观的内在要求，更是选拔任用干部的首要条件。作为一名党员干部，更是要以“德”为先，树“德”在前，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，唯有此，方能成为一名具有“铁一般信仰、铁一般纪律和铁一般担当”的靠谱干部。

　　靠谱之人须有“才”。“才”即才能、才干,是干好一切工作的前提。任何一项工作、一项任务，都不是凭空想象出来的，而是脚踏实地“干”出来的，在干的过程中也必然面临着无数挑战和困难。新时代新使命新征程，更是对我们的工作提出了更多更高更实的要求,这就需要我们积极顺应时代的潮流，努力克服本领恐慌和能力不足的问题，坚持学习，切实提升本领、增强才干。学习无止境，创新无止境，只有锻造了过硬的本领，我们才能遇事不乱、处事不惊，游刃有余地干好每一件事情，做一个靠谱之人。

　　靠谱之人须有“力”。“力”指“执行力”，是靠谱之人必备的最关键的要素。任何一项工作、一项任务，都必须要付诸行动、付诸实践，才能获取真知、见到结果、收到实效。没有执行力，什么事也干不成。真正的执行力，不是冲动的决定，而是强有力的“行动+长久”的坚持。因此，要提高“执行力”，我们就一定要把“立即做”当成座右铭，做到言出必行、行之必果，做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。在面临困难时，不能畏首畏尾、停滞不前，应充分发扬“撸起袖子加油干”的拼劲和“不达目的誓不罢休”的韧劲，鼓足勇气、攻坚克难，努力去兑现诺言、实现人生价值，确保“干一件成一件”。

　　综上所述，一个人靠不靠谱源于先天的本心和后天的责任。如果说，“德”更多的是源于一个人先天所具备的品行，那么“才”和“力”便更多的是在于后天的积累和操练。一个人，无论身处何时何地，无论从事何种职业，只要能把每一项工作都做成、做精彩、做到极致，那就成为了一个靠谱的人！（信息来源：广安日报）