11月12日，广安区石笋镇廉勤监督员王晓玉值守办公室，整个上午没有一名群众登门“上访”，这与她印象中两年前的景象截然相反。“以前每天来反映干部作风、村务公开和其他诉求的群众络绎不绝，现在村干部作风好起来了，来投诉反映问题的大大减少了。”王晓玉一边翻看手中的涉农政策汇编读本，一边和记者聊起来。

王晓玉于2018年6月担任石笋镇纪委廉勤监督员，前两年，无论是进村“下访”，还是群众到廉勤办公室“上访”，王晓玉都经历过多次被群众包围的“尴尬”。她和同事将群众的诉求记录下来，逐一反馈至镇纪委处理。“第一年接受群众反映的问题和线索有860件，去年这一数字降到了87件。”王晓玉告诉记者。

数字的“断崖式”下降，凸显的是干部作风的巨大转变和基层治理的明显成效。石笋镇纪委负责人介绍，去年7月以来，石笋镇深入开展“人民阅卷·广安行动”，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，提升群众满意度。全镇131名包联干部包联群众13247户，建立村（社区）“N+1”包联微信群24个，6000余名群众入群，收集问题建议620个，提供政策解答、解决问题620个。每月上中下旬利用赶场天，镇主要领导和分管信访、纪检的班子成员轮流上街，搭台面对面接访53次，接访群众1603人次，收集问题91个，解决问题91个。该镇还组织相关领导、站所室负责人为群众面对面答疑解惑，为群众排忧解难，收集问题建议163个，当面政策解答103个，解决问题162个，1个问题目前正在解决中。

今年9月，石笋镇启动实施干部作风大整顿。在干部作风问题集中整治中，该镇将着力点放在转变干部作风、狠抓工作落实、提升干部工作效率上。按照工作部署，目前石笋镇已开展宣传发动、自查自纠、集中监督检查三个阶段。全镇组织干部职工学习《进一步加强村（社区）经费管理使用的通知》《干部职工日常管理办法》等相关制度，要求干部职工守住自己的底线，抓好各项工作。开展谈心谈话90余次，收回自查自纠表90余份，收集问题14个，立即整改问题12个，需要长期整改问题2个；收集干部作风问题集中整治征求意见表90余份，征求意见1条。镇纪委对窗口部门工作人员及村组干部常态开展监督检查，公布举报电话鼓励群众参与监督、提供线索，切实解决群众反映强烈的干部作风问题。（何建 张国盛）