春光大好。

　　这段时间，岳池县平安乡猫儿洞村，藤椒基地里多了好些忙碌的身影：补栽、除草、施肥……山丘上、沟壑间，昔日的2000亩荒地种上了藤椒苗，也把致富的希望播进了村民的心里。去年6月基地建成后，年过半百的龙德胜便和妻子在家门前找到了工作。每月领工资，年底拿奖金，龙德胜的高兴写在脸上，“日子一天比一天好了。”

　　留不住年轻人，大片田地撂荒，这样的景象已成为历史。村党支部书记周贤敏也不再因为撂荒的土地而愁眉不展。“撂荒地多、没有产业、交通不便……贫穷落后的猫儿洞村一去不复返啦！”

　　猫儿洞村是岳池全面建成小康社会中不可或缺的一环。2014年以来，岳池累计脱贫81936人，贫困发生率降至0.9%。2018年，全县农村居民人均可支配收入达15056元，同比增长9.5%，增速高于全国2.9个百分点、全省0.5个百分点。

　　5年攻坚，举全县之力打赢脱贫攻坚战，岳池正阔步迈向全面小康社会。

　　拓宽帮扶广度：全员上阵、全心帮扶

　　岳池是秦巴山区连片扶贫开发贫困县，脱贫的步履并不轻松：共有贫困村280个，建档立卡贫困户26857户89968人，贫困村数量、贫困人口数量分别居四川省第2位、第17位，贫困发生率达到8.9%。

　　与艰巨的任务相对应的，是更加坚定的决心。“把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，以‘钉钉子’精神，扎实推进精准扶贫精准脱贫。”面对这场硬仗，岳池县委书记郑鹏程决心坚定。

　　坚定的决心，从全县领导指挥体系可见一斑。“领导指挥体系可以用‘1+6+10’概括。”岳池县扶贫和移民工作局局长文勇军介绍，岳池成立县脱贫攻坚领导小组，实行县委书记、县长“双组长”负责制，同时组建脱贫攻坚综合协调、基础设施建设、产业培育推进、社会事业发展、“四好村”创建、考核督导6个工作组，将280个贫困村划分为10大战区。每个战区都由1名县委常委牵头，分片作战、全域推进。

　　“层层传导压力，层层压实责任。”郑鹏程道出初衷，由县委常委包战区、包专项部门，县级领导包乡镇，部门和乡镇主要负责人包村，村干部包组，乡村干部和帮扶干部包户。这样的“五包”责任制，强化责任担当，更能让党员干部俯下身子，冲在一线、干在一线。

　　县委书记、县长也身先士卒。岳池县委书记、县长带头遍访280个贫困村，引领带动县级领导、各级书记层层递进开展遍访。把脚步留在老百姓家里，把温暖送进贫困户心里，他们努力用“身影”影响干部。

　　哪里有强烈的责任担当，哪里就有生动的脱贫实践。自上而下，“1+6+10”体系进一步延伸——33名县级领导、166个帮扶单位、280个驻村工作队与贫困村结对帮扶，280名贫困村第一书记、113名非贫困村第一书记驻扎在一线，1.5万名公职人员与2.7万户贫困户结亲结对。岳池全员上阵、全心帮扶，推动脱贫攻坚各项工作落到实处、见到实效。

　　肩负起脱贫攻坚的重任，撸起袖子加油干。脱贫攻坚战场，涌现出大量先进典型，顾县镇马家村老支书张秀代、乔家镇陈家湾村老支书李维东、西板乡老灌溪村第一书记杨城华……以他们为代表的万名帮扶人员，用实际行动诠释了战胜贫困的决心与担当。

　　校准扶贫精度：因地制宜、因应施策

　　贫穷，曾深深刺痛恐龙乡贫困群众的心。这个传统农业乡镇，贫困原因显而易见：道路级别低，群众出行难，工业不发达，无产业项目……

　　如何攻克小康路上这一个个堡垒？全力打造特色农业、加快推进生态乡村建设、着力发展旅游业！

　　这并非“拍脑袋”决策。植被覆盖面广，可流转土地多，紧邻南充——这是恐龙乡的突出优势。从比较优势着手，恐龙乡找准了打赢脱贫攻坚的着力点。集生态、休闲、观光为一体的农家文化旅游带，正加速推进。

　　越是艰难的工作，越需要靶向精准。岳池系统谋划、科学拟定贫困村、贫困户脱贫攻坚计划，做到“一村一计、一户一策”，实现县有总规、村有详规、户有计划。

　　如何保证识真贫、扶真贫？岳池开展全域摸排，摸准贫困动态、贫困程度、致贫原因、脱贫需求，详细制定帮扶计划、逐一细化帮扶措施，做到因村施策、因户施策、因人施策，确保家底清、情况明、无遗漏。

　　脱贫难，路子对了就不难。岳池一系列精准的手段，全面打响脱贫攻坚战。

　　改善基础设施，是脱贫攻坚的基础。5年来，岳池累计修建农村道路4152.71公里，整治土地项目2.27万亩，实施脱贫攻坚农村饮水安全项目5.72万户19.77万人，安装生活用电4373户，完成广播电视升级改造49121户。老百姓生产生活条件持续改善。

　　发展特色产业，是稳定脱贫的根本。岳池以脱贫攻坚6大产业示范带为引领，新（改）建特色产业基地13.6万亩，建设奔康产业园100个，培育新型经营主体618个。与此同时，积极探索流转土地收租金、进园打工挣薪金、入股分红得股金、庭院经济赚现金“四金”增收模式，10373户18183名贫困人口依靠农业产业发展实现脱贫。

　　推进旅游扶贫，催生脱贫新动能。依托“中国农家文化之源”“中国曲艺之乡”品牌，岳池加快旅游扶贫项目建设，建成省级旅游扶贫示范村7个、乡村旅游合作社10个。令人欣喜的是，岳池中医药健康旅游区项目入选全省30大旅游新业态项目，岳池农家生态文化旅游区入选全省100个精品旅游项目，成功纳入国家4A级旅游景区创建计划。

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　　既着眼贫困群众全面脱贫，又注重农业农村全面振兴。群众获得感幸福感极大提升。

　　增强攻坚力度：创新机制、创新举措

　　2018年，石德根作为乡村振兴引进人才，从重庆市巫山县来到普安镇金山寺村。石德根的目标是，用自己的专业知识，以村里的100亩长叶香橙为起点，带动全村其他产业发展，最终引领群众致富奔康。

　　引进人才为脱贫攻坚所用，源于岳池在脱贫攻坚工作中采用的“县引村用、岗编分离”引才模式。岳池创新探索人才使用机制，分步引进150名农林牧渔等领域专业人才，实行编制单列管理、统筹使用，根据专业特长重点安排到“软乡弱村”、产业重点村、深度贫困村工作，让引进人才助力乡村振兴。

　　引进来与提能力相结合。岳池与四川大学签订校地合作协议，实施“1+N”人才帮扶计划（1名县级领导+N个行业专项人才）。四川大学先后选派2名优秀干部到岳池挂职县委副书记、6名年轻干部到住建等部门挂职。岳池县组织100名基层一线干部到四川大学进行全脱产培训。脱贫攻坚中的人才难题得到有力解决。

　　岳池在脱贫攻坚中的创新之举不止于此。岳池创新探索教育引导机制，坚持扶贫同扶智扶志相结合，做到干部“搭台”、群众“唱戏”。

　　——采取“夜校+党校+高校”培训模式，大力培养农村实用人才，累计提升农村党员学历5217人。此外，通过室内“点餐式”技能培训和田间“流动课堂”，累计培训贫困群众10万余人次，实现有劳动力的贫困家庭至少有1人掌握职业技能。培训取得了实效，周刚等160余名村党支部书记成为“领头羊”，丁仕云等1500余名党员成为“土专家”。

　　——开办1302所新时代讲习所，组建讲习队，开好村两委干部会、贫困户会、非贫困会、党员会、群众会“五个会”，引导贫困群众知法纪、讲文明、懂技术、学典型。西板乡高岩山村“养蜂大王”黄珍华等，在耳濡目染中成为自力更生的先进典型。

　　——广泛开展感恩奋进教育、星级文明评比、农技巡回服务，扎实开展“四好村”创建活动，激发群众内生动力，增强群众致富信心，累计创建省级“四好村”53个、市级“四好村”260个、县级“四好村”420个，形成文明健康、勤俭节约、遵纪守法的良好社会风气。

　　攻坚力度持续加码。正如这大好春光，岳池焕发出前所未有的勃勃生机。（信息来源：广安日报）