进入5月中旬，“两转一提一抓”活动已接近尾声，为期3个多月的活动，邻水收获了什么？事实最有说服力：今年以来，邻水县储备项目202个，概算总投资466.5亿元；涌现出长安、柑子等一批人居环境提升工程效果突出的乡镇；“一街一景”示范街打造、公园广场绿化配套、入城广场亮化美化等工作成效明显……

　　“工作成效，是检验活动成效的试金石。”邻水县委常委、组织部部长刘文正说，自“两转一提一抓”活动开展以来，邻水县抓实学习研讨、问题整改、建章立制，全县干部思想认识更加统一，干工作劲头更足、抓落实力度更大，党员干部有了新面貌，党群、干群关系呈现出了新气象。

　　以学转观念促提能

　　5月16日晚7时，邻水县政府办会议室里异常热闹，40余名干部职工齐聚一堂，进行着每周一期的分享会。

　　“这是我们的职工大讲堂，我们取名为‘我们的讲堂’，每周四晚举行。”邻水县机关事务服务中心主任朱锐说，学习研讨，要学在经常，他们以每周举行职工大讲堂的形式，让大家学有所得、学有所获。

　　职工大讲堂，讲什么？邻水县政府办的“讲堂”内容丰富。

　　“政府办包括办公室、文书会务股、工业经济股、政务信息股、金融办、督查室等。”朱锐说，邻水县政府办开展职工大讲堂以来，职工分享的内容，包括邻水县招商引资优惠政策、邻水现代农业发展概况、公务礼仪、保密法、时间管理等，内容丰富，让大家收获颇多。

　　邻水县政府办举办职工大讲堂，让干部职工学在经常、学到实处，只是邻水县抓实学习研讨的一个缩影。

　　“自‘两转一提一抓’活动开展以来，我们通过多种形式，引导全县广大干部职工学深、学实、学以致用。”邻水县“两转一提一抓”活动办公室副主任黄有才说，一方面，邻水县通过举办科级干部读书班暨警示教育专题班，邀请中央党校、重庆璧山区委党校等地专家授课，开展“领导讲党课”“局长课堂”“职工大讲堂”；另一方面，选派乡镇、部门一把手赴江苏省昆山市、江阴市等地学习，让干部学先进理念、先进经验。同时，该县通过组织公文写作技能大赛、公文知识测验、党建知识测验等，以考促学，提升干部本领。

　　带着问题学、对标先进学，让邻水县广大干部职工观念更新、眼界更宽、方法更多。

　　真查真改促真变真干

　　前不久，邻水县2019“以干促变、以变赢赞”系列活动以“干部查摆、群众促改”活动的成功举办顺利拉开序幕。

　　活动中，该县85名乡镇主要负责人及63名县级部门主要负责人“排排坐”，以抽签的方式确定了10名乡镇主要负责人、10名县级部门主要负责人，对人居环境提升及“抓项目、抓政策、抓资金”工作开展情况进行汇报演说，而80名由党代表、人大代表、政协委员和群众代表组成的测评团，则担任活动“考官”——对乡镇及部门负责人的汇报演说进行民主测评。

　　“‘两转一提一抓’活动，要促问题整改，促干部作风转变，促工作落实，而成效的检验，不能自己说了算，要让群众来当‘考官’。”黄有才说，为此，邻水县创新开展了“以干促变、以变赢赞”系列活动，通过现场晒成绩、摆问题、做承诺，群众追踪问效，开门开放搞整改，解决群众最关心、最直接、最现实的问题。

　　针对问题，真查真改。真查，邻水县通过向“两代表一委员”、民营企业家及群众等开展问卷调查，通过上级点、群众提、对标查、自己摆等方式，让干部在观念、作风、能力、落实等方面的问题“浮出水面”。真改，通过制定《不作为及“懒散拖”问题专项整治任务清单》，督促乡镇、部门整改；选树先进典型进行引领；精心谋划“以干促变、以变赢赞”系列活动，促问题整改。

　　“现在大家变化很大，以前部分干部职工服务群众观念意识不强，自身工作执行力不高。”邻水县经开区管委会企业服务中心主任、“两转一提一抓”活动办公室副组长熊伟说，“两转一提一抓”活动开展以来，通过对问题的查摆及整治，现在很多人已由“问题找上门”转变为“深入一线找问题”，行动更快、作风更实。

　　新机制保常态长效

　　“两转一提一抓”活动有截止日期，但转观念、转作风、提能力、抓落实，没有完成时。如何延伸“两转一提一抓”活动，让“转提抓”成为常态？邻水县创新开展了“邻州360，征途奋力行”活动。

　　“‘邻州360，征途奋力行’活动，就是围绕三大目标，实施六大路径，推行‘零’距离服务。”黄有才说，三大目标，即推动中央、省委、市委决策部署在邻水落地落实；推动经济社会发展；推动基层问题解决。六大路径，即抓学习教育、抓改革创新、抓目标管理、抓组织建设、抓正风肃纪、抓常态长效。“零”距离服务，即零距离服务群众、零距离服务企业、零距离服务基层。

　　“‘两转一提一抓’活动，最终是为了推动工作。”黄有才说，为此，邻水县将“两转一提一抓”活动中对党员干部的要求以及党员干部认真转变作风、转变观念、提升能力、狠抓落实的好经验、好做法，变为推动工作的长效机制，在全县推广。

　　黄有才介绍，比如抓学习教育，“邻州360，征途奋力行”活动明确要求各单位每月组织集体学习不少于1次，全年邀请专家到邻水开展专题讲座4次以上，同时，持续开展对标学习；零距离服务群众，“邻州360，征途奋力行”活动要求各级各部门开展“真心实意走基层、畅通民意直通车”活动，到基层一线了解群众所急所需并切实加以解决；零距离服务企业，“邻州360，征途奋力行”活动要求邻水县民营经济服务中心每月对接梳理企业需求，建立“五张责任清单”等。

　　“不光如此，在建章立制阶段，我们还建立了销账式整改机制、‘四比四看五从严’创新争优机制。”黄有才说，目前，邻水县还在加紧制定《2019—2023年邻水县干部教育培训规划》《邻水县挂职干部管理暂行办法（试行）》《关于扎实推动党员干部转观念、转作风、提能力、抓落实的意见》等，持续巩固和发展“两转一提一抓”活动成果。（信息来源：广安日报）