3月22日，广安区召开全区“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动第一次转段推进会，总结交流活动第一阶段工作，部署活动第二阶段工作。区委对学习研讨阶段先进单位进行表扬通报，为10个先进单位颁发了流动红旗，区发改局、崇望乡、白马乡、岔路社区相关负责人在会上作了交流发言。

　　在“两转一提一抓”活动第一阶段，全区上下自觉把深入开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动作为当前一项重要的、紧迫的政治任务，认真贯彻落实区委部署，精心组织、创新方法、压茬推进，组织领导有力、开展方式灵活、督导问责逗硬、活动氛围浓厚，活动取得了阶段性成效，区委被市委表扬为学习先进集体，获得流动红旗。

　　“两转一提一抓”活动第二阶段是查改问题阶段，广安区将怎么干？“我们将拿出务实举措认真解决突出问题，力争在全市活动中站排头、当样板。”广安区委组织部部长张建超表示，“查改问题阶段共有8项规定动作，我们要求各地各部门要进一步细化方案，创新载体，强力推进，确保高质量完成各项任务。”

　　广安区将抓好问卷调查。聚焦“观念、作风、能力、落实”等方面的突出问题，认真研究，科学设计问卷调查表和满意度测评表，全面开展调查。抓好谈心谈话。谈心谈话主要是查找干部职工在观念、作风、能力、落实等方面的问题，了解掌握干部职工的思想动态、意愿诉求和实际困难，研究解决对策。抓好班子运行情况摸排。采取查阅资料、个别谈话、实地查看、问卷调查等方式，对全区所有乡镇（街道）、区级部门班子运行情况进行全覆盖综合调研，着重了解政治建设、班子结构、团结协作、工作实绩、廉政建设等方面的情况。抓好剖析反思。围绕思想观念、作风形象、能力素养、工作落实四个方面，用好问卷调查和谈心谈话的成果，认真撰写剖析材料，做到见人见事见思想，严禁他人代笔、照抄照搬。抓好典型选树。注重挖掘在贯彻落实中央、省委、市委和区委决策部署、完成各项重大任务方面的先进典型，强化先进典型的示范带动作用，形成见贤思齐的舆论导向。抓好竞争上岗。建立健全干部内部轮岗交流机制，促进干部保持常学常新、奋发进取、永不懈怠的工作状态，进一步盘活干部资源、激发干部活力。抓好专项整治。切实解决一批群众反映强烈的“急难愁盼”问题，集中化解一批信访矛盾突出问题，重点整治党政机关和干部队伍不作为、慢作为、不负责任、贻误工作等问题。抓好机关职工运动会。精心谋划、精心准备、精心组织，办好机关职工运动会，引领广大机关干部职工热爱体育锻炼，崇尚健康生活，培养顽强拼搏、永争一流的精神。（信息来源：广安日报）